Корпоративные конфликты возникают на предприятиях различных организационно-правовых форм.
Как правило, это споры, которые касаются вопросов создания и управления организацией.
К наиболее распространённым причинам споров относятся:
попытка (часто успешная) исключить одного из участников предприятия;
несогласие с совершением той или иной сделки (покупка или продажа, дарение, в т.ч. ценных бумаг или долей предприятия);
попытка признания принятых решений предприятия недействительными, реальные действия по их отмене и принятию новых;
стремление участников не допускать какого-либо одного или нескольких конкретных участников (а также акционеров) к управлению предприятием;
неправомерное внесение изменений в учредительные документы или капитал предприятия, которые повлекли за собой корпоративный спор;
иные ситуации.
Услуги адвоката при конфликтах состоят в следующем:
анализ деятельности предприятия и органов его управления;
проверка соответствия внутренних (корпоративных) документов действующему законодательству;
обжалование уже принятых решений по той категории споров, которая уже завершена;
обеспечение сопровождения дел исполнительного характера и контроль за присужденными денежными суммами;
представительство в суде как для индивидуальных предпринимателей, так и юридических лиц;
иные услуги.
При спорах арбитражными спорами возможно воспользоваться как в арбитражном процессе, так и в суде общей юрисдикции – всё зависит от предмета спора. Нередки также ситуации, когда один спор корпоративного характера перерастает в множество дел и споров. Это говорит о том, что инициатор подобного спора преследует неблаговидную цель – избавиться от корпоративного противника. В данном случае адвокат может подать ходатайство о том, чтобы объединить все дела в одно.